八寸天堂——连载第四话1

美好胭纸店 2018-03-29 08:36:09


  Hey~ 

这是一个连载故事,

叫《八吋天堂》




第四话

1



“铃铃铃”闹钟响起,林凡打了个激灵,自从3年前升上了总监,已经好久没有在闹铃中起床了,不过,今天有点不一样。


有点头疼,可能是因为昨晚和SpeXial公关经理的那顿酒,也可能是因为新来的那个李诺岚。想到这个名字,林凡觉得更烦躁了,一不小心把牙膏挤在了手上。


3年前拿下SpeXial 年约是林凡里程碑式的胜利,不仅稳稳地升到了客户总监,作为思维营销土生土长起来的第一位总监,更被罗广南御封为了“黄埔亲兵”。所以当Kara从洗水间冲出来,带给他第一手“厕格社消息”,得知“新任事业部总经理是外聘的”那个瞬间,他是震惊的。


自打国际财团的并购协议签署完成,公司启动业务组架构调整开始,事业三部总经理一职,就是林凡自以为的囊中物。但对于“女洗手间是最容易听到秘密的地方”的坚信,以及对于Kara“愚则愚矣,忠最可取”的了解,他意识到大权旁落恐怕已经是定局。


借“会”遁,选择了在李诺岚到任的第一天避而不见,是因为真的没法假意逢迎的welcome,也是想给自己一个心理暗示,无论上面的人是谁,也动不了我林凡。但是Kara的实时汇报,着实让他添堵,“什么狗屁37分钟”,林凡愤愤的吐出了口漱口水,“呸”。


擦了把脸,看着镜子里的自己,林凡想,我才不是那种坐以待毙的人呢,在收到Kara短信后的第一时间,他就约了SpeXial的公关经理陈璐出来喝一杯。


林凡就是江湖传说的那种“祖师爷赏饭吃”的人,北方人挺拔的身材,又有江南水乡那种清秀的外表,北京名校法语专业毕业,一口标准的普通话,英法双语,吃不胖的新陈代谢系统,让不常运动的他保持了罕见的好身材,在甲方高层多为女性的市场和公关行业里,凭一副好皮囊,就生生在起跑线上领先了10公里。再加上双鱼座特有的细腻和体贴,让他更是能无缝服务女主子们,比如陈璐,就有一杯生理期的红糖水之谊,那是在两年前SpeXial新品发布会的彩排现场,一切进展顺利的时候,林凡却突然发现陈璐脸色略显苍白,时不时的弓腰下蹲,于是赶紧找人去附近买了杯热腾腾的红糖姜母茶,换来了陈璐的一脸感激。


洗漱完毕,打开衣柜,正装,是林凡的坚持,即使是在气温还在30度上下徘徊的9月,仍然执着于内搭背心+衬衫+西装马甲的组合,相对于这种款式上的沉闷,在颜色选择上,林凡确实大胆创新的,一路追随时尚界最变幻莫测的潮流,虽然有时这种潮流,并不太能被理解,就比如今天海军蓝的背心和鹅黄色领带的组合,就俨然是要抓住夏天的尾巴。

 

9点58分,在大堂的电梯偶遇林凡的Kara,差点喷出了口中的豆浆。


“老大,这么早?“


“少见多怪,赶紧吃你的吧”,林凡略带戏虐的说。


李诺岚大约在9点45分,已经坐在办公室里了,虽然她并不关心员工的考勤问题,但对于今天是否有人迟到却格外留意,当林凡和Kara掐着秒到达的时候,全员到齐了。这让李诺岚觉得很满意,不迟到,也算是组员对于这位新老板的一种尊重。


2





 

得谈一谈,在这点上,李诺岚和林凡是有共识的,但李诺岚并没有首先提出,大概是一种心理战术,作为下属,需要主动向上司汇报工作,取得认可,这是职场法则,所以林凡应该是更需要这场谈话的那个,李诺岚绝对有耐心等下去。果然,不到一小时,林凡抱着文件夹,敲响了李诺岚办公室的门,“Connie是吗?我是林凡,不好意思,昨天跟SpeXial开会去了,有些情况,想跟你沟通一下?”暗自庆幸,昨天急约了陈璐,八来了一些最新的动向,直接拿着项目上,既能言之有物,又能杀“前不着村后不着店”的李诺岚个措手不及。


“恩,我也想跟你聊聊,不过,下午吧,我暂时有些事。要不,你跟阿Moon约一下时间?”做惯了大企业发言人的李诺岚,深谙四两拨千斤的太极之道。“作为上司,当然饱有say no的权力,学会迁就自己的老板,是一种职场礼仪“,看着林凡悻悻然的退了出去,李诺岚暗想。


上午在翻阅资料中度过,到了午饭时间,李诺岚走出办公室,很自然的招呼大家说“吃饭吗?要一起吗?”这也是一种从程国荣那里继承下来的习惯,大概运动员都是集体生活的群居动物吧,就算退役,程国荣还是喜欢乌泱泱一群人团队行动,按照“有大吃大”的习惯,每次买单的也都是他。到后来,他的部门越来越壮大,渐渐分散成几个小团队,但每个团队的Leader还是延续了他的作风,比如李诺岚。


对于一起吃饭的邀请,林凡先甩了个脸子,“不好意思,约了个电话会议,我叫外卖”。然后Kara立马接话说,“对对对,我带了午餐,就不去了。”


在有些尴尬的气氛中,曹俊站起身先招呼了自己的组员,然后转向李诺岚说,“路口那家川菜吧,午市套餐4-6位,我们一直没凑齐人呢”。


“好啊。我不挑食。”李诺岚拉上阿Moon和曹俊的小组一起走了出去。


团队管理,在李诺岚的字典是以共同目标为激励,在行之有效的沟通中,建立凝聚力和信任度,并团结组织内的所有力量,为目标达成而努力的过程。其中目标的设立,需要符合共同体的整体及个人的利益,而有效的沟通是以了解和互相尊重为前提的交流。因此,对于每个成员的认知、顺畅的交流就显得尤为重要。餐桌,无疑是一个很好的认知和交流的场合,有研究指出,在进食的过程中,血液大部分用于供给胃部消化,大脑的思考会略显迟钝,因此,这时候的表达往往因为缺少粉饰而更为由衷和诚恳。


一顿饭下来,对于曹俊和他的团队,李诺岚有了更深的认知,除了因为长时间聚焦,让这位脸盲症患者清楚的记得了每个人的脸之外,更大致了解了每个人的工作背景和事业企图心。


曹俊,本地人,27岁,家境优越,父亲经营一家汽车4S店,大三休学创业,主要做人力外包服务,也就是俗称的“蛇头”,给各个广告公司提供临时礼仪和促销人员,但并没有核心竞争价值的中介服务在初期的风光之后,就惨淡收场,回到学校继续完学业之后,拒绝了子承父业的安排,年初加入了思为。选择到有规模的公司工作,因为“我还是想自己做的,过两年吧,我给自己两年时间去学习”。


对于这种“一心要走”看起来没什么忠诚度的员工,李诺岚却另有看法,对于一份职业的忠诚,远比不上对于一份事业的忠诚,既然他有自己的时间表,那么对于这两年要怎么度过,他会比我更清楚,这绝对是个堪当重任的人。宋飞和李超,是曹俊团队的两个客户主任,大学时做过思为的兼职,毕业后就顺理成章的加入,都是入职不到一年的新丁,属于小字辈,平时大家更习惯叫他们“小飞”“小超”,和很多90后一样,对自己的职业规划还很茫然,有的更多的是因为新鲜而产生的兴趣,“还挺好玩的”,是他们对这个行业最大的认知。


李诺岚始终相信“一头狮子带领的一群猎狗,也能分分钟秒了一支猎狗带领的一群狮子”,更何况,这还是群年轻、有热情的小猎狗呢。“孺子可教”,是这餐饭后,李诺岚给这个小组贴上的标签。


未完待续



原创 | 城里的娘娘

图 | 网络

排版 | 娘娘的迷妹



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